El personal domèstic haurà de rebre forçosament un contracte laboral per part de les famílies. Aquest precepte, recollit en la nova normativa que regula el treball a la llar, ha de permetre que els treballadors (en la majoria dones) tinguin condicions laborals equiparables a la resta (vacances, pagues dobles, cobertura per accidents laborals...). Però en contrapartida ha suposat problemes, perquè no totes les famílies estan disposades a convertir-se en empresàries, el sobrecost que suposa el pagament de la seguretat social arriba a reduir els ingressos del personal i s'impedeix el règim especial que tenien algunes treballadores que es pagaven autònoms s'estengui i, en cas que no tinguin nou contracte perdrien els drets anteriors. Un seguit de disfuncions que analitzem en un reportatge en el qual també es calibra la incidència de la normativa en el sector professional de la neteja.Amb Joan Clavera, degà de la Facultat d'Economia i Empresa de la UAB, analitzem alguns aspec
