Les polítiques laborals dels estats membres de la Unió Europea han de combinar, segon les directrius de la Comissió, la flexibilitat en la contractació laboral i la seguretat del treballador.
Feines a temps parcial, contractes temporals, esforços en formació, etc.
Cada estat ha assajat diferents fórmules, però hi ha el perill que, al final, la flexibilitat s'imposi a la seguretat i que el model social europeu s'acabi qüestionant.
Aquest dilema es tractarà a "Valor afegit".
