Hemos cerrado la semana con los consejos de la orientadora laboral, Laura Ramírez que nos ha explicado las alternativas que existen en la actualidad al currículum tradicional. Desde los currículos creativos hasta el perfil de Linkedin o el videocurrículum, entre otros, son las otras posibilidades que tenemos en la búsqueda de empleo.
Y hablando de este asunto, un 36 por ciento de las empresas se plantean realizar sus procesos de selección de manera completamente digital, tras la experiencia lograda en el tiempo de confinamiento. Hemos conocido esa nueva tendencia con María Ballesteros, Sales Manager and Marketing de Hays.
Con Eva Ma Huerta, coordinadora de empleo de Cruz Roja en Madrid, hemos hecho balance de la Feria virtual de Empleo que desarrolló esta organización el pasado 5 de junio con la participación de nueve empresas que han ofrecido sus ofertas de trabajo para la campaña de verano.
Y la responsable de Inserta Empleo en Madrid, Carmen Montes ha detallado los
