Hablamos de la reforma laboral con Juan Antonio Linares, experto en relaciones laborales del bufete Cuatrecasas.Su bufete cree que el contrato de prueba de un año para empresas de menos de cincuenta trabajadores plantea algún problema legal. Puede no ser compatible con el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.Por necesidades de la empresa los empresarios podrán cambiar ahora horarios, tareas, lugares de trabajo y bajar el sueldo... nos preguntamos qué capacidad tiene el trabajador que no esté de acuerdo para negociar o para recurrir.
