Hoy, Iberia y los sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo por lo que se descartan las huelgas en enero. La dirección y los trabajadores de la compañía negociarán su futuro sin esa presión. La empresa anuncia que utilizará el ERE actualmente en vigor para que 2 de cada 3 bajas se produzcan a través de las jubilaciones. El resto, hasta los 4.500, según Iberia, podría hacerse mediante bajas incentivadas o recolocaciones. Además, empresa y sindicatos buscan un acuerdo a cinco años, que incluiría que sigan dentro de la compañía los servicios de mantenimiento y Handling, que inicialmente se pensaban externalizar.
