La selección de personal por valores y competencias son métodos de selección que cada vez están adquiriendo más importancia. Consiste en fijarse en los valores personales del candidato y subsumirlos con los valores requeridos por la empresa, tanto a nivel general como del área o puesto concreto que se trate. Hoy conoceremos estos procesos de selección y daremos pautas para que los candidatos solventen con éxito estos procesos. Una de las empresas que utiliza la selección por competencias y valores es Decathlon. En el establecimiento de Badajoz nos cuentan en primera persona las ventajas de éste método de selección así cómo los valores que piden a las personas que quieran trabajar allí. Además, un empresario que ofertó un puesto de trabajo en nuestro programa nos cuenta qué vio en su empleado para contratarlo como camarero. Entrevista a Pedro Romero, socio director de Adverto Consultores.