Los seleccionadores de personal de las empresas realizan la labor de búsqueda de las personas que pasarán a formar parte de sus plantillas. Una tarea que desarrollan apoyándose en los conocidos procesos de selección. Las entrevistas informales también llamadas express son aquellas que se hacen a los candidatos fuera del entorno habitual. Frente a la frialdad de un despacho o una sala de juntas los reclutadores les citan en una cafetería o en plena calle para tomando una cerveza o dando un paseo conocer mejor su perfil personal y profesional. En Cáceres conocemos una entrevista de estas características. En Badajoz, conocemos el funcionamiento de la red social profesional más importante del mundo y menos utilizada entre los extremeños, Linkedin. En plató nos acompaña Belén Gomato, consultora de empresas y recursos humanos.
