¿Cuáles son los procesos de selección por los que tienen que pasar los candidatos que optan a un puesto de trabajo? Además de la entrevista de trabajo, dinámicas de grupo o entrevista telefónica hay otros más novedosos cómo el blind currículum (currículum ciego) y los llamados role playing. Veremos un reportaje sobre el currículum ciego (no incluye el nombre de la persona, ni la fecha de nacimiento). Y veremos cómo la Fundación Mujeres de Cáceres utiliza el Role Playing para sus procesos de selección. Nuestro invitado será Pedro Romero, socio director de Adverto Consultores.
